Employment Advisory

Employment Advisory

Uw medewerkers zijn uw belangrijkste kapitaal. Als werkgever én ondernemer focust u op de toekomst, op de snel veranderende wereld en daarmee veranderende behoeften van klanten. Wij geloven dat het succes van uw organisatie mede wordt bepaald door een duidelijke visie op het personeelsbeleid. Waarmee u in deze dynamische omgeving het onderscheid kunt maken.

Wij zetten onze kennis in om uw medewerkers mee te laten groeien met de ambities van uw organisatie. Onze specialisten helpen u met het optimaliseren van uw HR-processen en het inrichten en voeren van een perfecte salaris- en personeelsadministratie. Daarnaast zorgen wij ervoor dat uw rechten en plichten als werkgever altijd juridisch en fiscaal op orde zijn en kunt u bij ons terecht voor specialistische vragen over bijvoorbeeld internationale mobiliteit en reorganisaties.

Wilt u weten hoe wij u kunnen ontzorgen? Of bent u op zoek naar een sparring partner? Neem dan contact op met één van onze mensen. Het multidisciplinaire team van Employment Advisory staat voor u klaar!

Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Onze HR-diensten

Wij maken werk van uw human capital door dagelijkse werkzaamheden uit handen te nemen. En samen met u een beleid voor de toekomst te ontwikkelen.

Arbeidsrecht

Salarisadministratie

Loonheffingen

HR Consultancy

Human Capital Helpdesk

HR Academy

Wij delen graag onze kennis

Meer weten over de laatste stand van zaken rondom de transitievergoeding, buitenlandse medewerkers, vakantiedagen of secundaire arbeidsvoorwaarden? Wij houden u graag op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving. Bovendien bieden we met interessante artikelen meer verdieping op HR-gebied.

 

Doorsturen vertrouwelijke informatie reden voor ontslag

Vertrouwelijke informatie doorsturen kan aanleiding zijn voor ontslag op staande voet. Maak heldere afspraken met uw medewerkers.

Bekijk dit nieuws

Nieuwe werknemer met concurrentiebeding? En dan?

Ken de risico’s van een nieuwe medewerker met concurrentiebeding.

Bekijk dit nieuws

Herplaatsingsplicht geldt binnen gehele concern

Uitspraak van rechtbank leidt voor werkgevers tot brede toetsing van herplaatsingsplicht.

Bekijk dit nieuws

Handhaving Wet DBA opnieuw opgeschort tot 1 juli 2018

Wacht echter niet met onderzoek doen binnen uw eigen organisatie of het aanpassen van werkwijzen en contracten nodig is.

Bekijk dit nieuws

Vakantie en ziekte, hoe zit het ook alweer?

De feiten over het opbouwen en opnemen van vakantiedagen bij zieke werknemers op een rijtje.

Bekijk dit nieuws

Minimumjeugdloon per 1 juli 2017 omhoog: wat moet u doen?

Het minimumloon van 18- tot en met 22-jarigen gaat in twee stappen omhoog. De eerste verhoging is per 1 juli 2017.

Bekijk dit nieuws

Succesvol reorganiseren: van sloop naar wederopbouw

Reorganiseren als rigoureus middel om de organisatie weer op de rails te krijgen. Hoe zorg je ervoor dat je niet alleen sloopt, maar ook opbouwt?

Bekijk deze blog

Onregelmatigheidstoeslag en vakantie

Heeft u werknemers die op onregelmatige tijden werken en ontvangen zij daar een (onregelmatigheids)toeslag (ORT) voor? Dan is de kans groot dat zij ook recht op een gemiddelde ORT hebben tijdens vakantie.

Bekijk dit nieuws

Ondernemerscollege

Hoe los je een arbeidsconflict op?

Mediator Steve geeft in het ondernemerscollege tips om al je arbeidsconflicten voortaan netjes, en zonder gevolgen, op te lossen.

Hoe kunnen wij u verder helpen?

Carin Welters
Carin Welters Partner Employment Advisory 06 52 75 99 40

"In mijn advies anticipeer ik op de ambities van uw organisatie. Ik verbind mensen en processen."