Employment Advisory

Employment Advisory

Uw medewerkers zijn uw belangrijkste kapitaal. Als werkgever én ondernemer focust u op de toekomst, op de snel veranderende wereld en daarmee veranderende behoeften van klanten. Wij geloven dat het succes van uw organisatie mede wordt bepaald door een duidelijke visie op het personeelsbeleid. Waarmee u in deze dynamische omgeving het onderscheid kunt maken.

Wij zetten onze kennis in om uw medewerkers mee te laten groeien met de ambities van uw organisatie. Onze specialisten helpen u met het optimaliseren van uw HR-processen en het inrichten en voeren van een perfecte salaris- en personeelsadministratie. Daarnaast zorgen wij ervoor dat uw rechten en plichten als werkgever altijd juridisch en fiscaal op orde zijn en kunt u bij ons terecht voor specialistische vragen over bijvoorbeeld internationale mobiliteit en reorganisaties.

Wilt u weten hoe wij u kunnen ontzorgen? Of bent u op zoek naar een sparring partner? Neem dan contact op met één van onze mensen. Het multidisciplinaire team van Employment Advisory staat voor u klaar!

Employment Advisory | Baker Tilly

Onze HR-diensten

Wij maken werk van uw human capital door dagelijkse werkzaamheden uit handen te nemen. En samen met u een beleid voor de toekomst te ontwikkelen.

Arbeidsrecht

Salarisadministratie

Loonheffingen

HR Consultancy

Human Capital Helpdesk

HR Academy

Meer weten?

Wij delen graag onze kennis

Meer weten over de laatste stand van zaken rondom de transitievergoeding, buitenlandse medewerkers, vakantiedagen of secundaire arbeidsvoorwaarden? Wij houden u graag op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving. Bovendien bieden we met interessante artikelen meer verdieping op HR-gebied.

 

Zorgadministratie in control  | Baker Tilly

Tips voor uw overeenkomst met een BBL-werknemer

Waar moet u rekening mee houden bij werknemers die school en werk combineren via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)?

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly

Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte een feit

Wetsvoorstel voor compensatie van de transitievergoeding bij ontslag van een langdurig zieke werknemer is aangenomen. Wat zijn de voorwaarden en waar moet u rekening mee houden?

Bekijk dit nieuws
Training Employment Advisory | Baker Tilly

Wanneer is sprake van een verworven recht?

Voorkom discussies over of iets een verworven recht is of niet. Leg ook tijdelijke afspraken met uw medewerkers altijd goed vast!

Bekijk dit nieuws
Arbeidsrechtjuristen | Baker Tilly

Transitievergoeding verschuldigd bij deeltijdontslag?

Kantonrechter oordeelt dat een werknemer bij deeltijdontslag recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding.

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly

Uitbetalen vakantiedagen na twee jaar ziekte

Na twee jaar ziekte behoudt de werknemer recht op loon tijdens vakantiedagen ondanks dat loondoorbetalingsplicht is geëindigd.

Bekijk dit nieuws
HR Academy sollicitatiegesprekken voeren | Employment Advisory | Baker Tilly

AVG: pas uw sollicitatieprocedure aan op nieuwe regels

Strengere eisen aan bewaartermijn voor sollicitatiebrieven en cv’s, assessments en screening van kandidaten op social media.

Bekijk dit nieuws
Internationaal | The Next Step | Baker Tilly

Beperking maximale looptijd 30%-regeling ingekomen werknemers

Met ingang van 1 januari 2019 wordt de maximale looptijd van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers beperkt van maximaal acht naar maximaal vijf jaar.

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly

Wijziging Arbowet: bent u er klaar voor?

Zorg dat u voldoet aan de nieuwe verplichtingen waaraan u per 1 juli 2018 als werkgever moet voldoen.

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly

Het arbeidsrecht weer op de schop!

Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gepresenteerd, waarmee strenge regels uit WWZ gedeeltelijk op de schop gaan.

Bekijk dit nieuws

Ondernemerscollege

Hoe los je een arbeidsconflict op?

Mediator Steve geeft in het ondernemerscollege tips om al je arbeidsconflicten voortaan netjes, en zonder gevolgen, op te lossen.

Hoe kunnen wij u verder helpen?

Carin Welters
Carin Welters Partner Employment Advisory T: 06 52 75 99 40

"In mijn advies anticipeer ik op de ambities van uw organisatie. Ik verbind mensen en processen."