Employment Advisory

Employment Advisory

Uw medewerkers zijn uw belangrijkste kapitaal. Als werkgever én ondernemer focust u op de toekomst, op de snel veranderende wereld en daarmee veranderende behoeften van klanten. Wij geloven dat het succes van uw organisatie mede wordt bepaald door een duidelijke visie op het personeelsbeleid. Waarmee u in deze dynamische omgeving het onderscheid kunt maken.

Wij zetten onze kennis in om uw medewerkers mee te laten groeien met de ambities van uw organisatie. Onze specialisten helpen u met het optimaliseren van uw HR-processen en het inrichten en voeren van een perfecte salaris- en personeelsadministratie. Daarnaast zorgen wij ervoor dat uw rechten en plichten als werkgever altijd juridisch en fiscaal op orde zijn en kunt u bij ons terecht voor specialistische vragen over bijvoorbeeld internationale mobiliteit en reorganisaties.

Wilt u weten hoe wij u kunnen ontzorgen? Of bent u op zoek naar een sparring partner? Neem dan contact op met één van onze mensen. Het multidisciplinaire team van Employment Advisory staat voor u klaar!

Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Onze HR-diensten

Wij maken werk van uw human capital door dagelijkse werkzaamheden uit handen te nemen. En samen met u een beleid voor de toekomst te ontwikkelen.

Arbeidsrecht

Salarisadministratie

Loonheffingen

HR Consultancy

Human Capital Helpdesk

HR Academy

Meer weten?

Wij delen graag onze kennis

Meer weten over de laatste stand van zaken rondom de transitievergoeding, buitenlandse medewerkers, vakantiedagen of secundaire arbeidsvoorwaarden? Wij houden u graag op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving. Bovendien bieden we met interessante artikelen meer verdieping op HR-gebied.

 

Arbeidsrechtjuristen | Baker Tilly Berk

Transitievergoeding verschuldigd bij deeltijdontslag?

Kantonrechter oordeelt dat een werknemer bij deeltijdontslag recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding.

Bekijk dit nieuws
Uitbetalen vakantiedagen na twee jaar ziekte

Uitbetalen vakantiedagen na twee jaar ziekte

Na twee jaar ziekte behoudt de werknemer recht op loon tijdens vakantiedagen ondanks dat loondoorbetalingsplicht is geëindigd.

Bekijk dit nieuws
HR Academy sollicitatiegesprekken voeren | Employment Advisory | Baker Tilly Berk

AVG: pas uw sollicitatieprocedure aan op nieuwe regels

Strengere eisen aan bewaartermijn voor sollicitatiebrieven en cv’s, assessments en screening van kandidaten op social media.

Bekijk dit nieuws
Internationaal | The Next Step | Baker Tilly Berk

Beperking maximale looptijd 30%-regeling ingekomen werknemers

Met ingang van 1 januari 2019 wordt de maximale looptijd van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers beperkt van maximaal acht naar maximaal vijf jaar.

Bekijk dit nieuws
Wijziging Arbowet: bent u er klaar voor?

Wijziging Arbowet: bent u er klaar voor?

Zorg dat u voldoet aan de nieuwe verplichtingen waaraan u per 1 juli 2018 als werkgever moet voldoen.

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Het arbeidsrecht weer op de schop!

Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gepresenteerd, waarmee strenge regels uit WWZ gedeeltelijk op de schop gaan.

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Ontslag op staande voet leidt soms tot transitievergoeding

De Hoge Raad beoordeelde de vraag of werknemers bij ontslag op staande voet toch recht kunnen hebben op een transitievergoeding. Uitkomst: ja, dat kan.

Bekijk dit nieuws
Personeel | Baker Tilly Berk

AVG raakt controle op privégebruik ICT-middelen op werk

Zorg dat uw werknemers op de hoogte zijn van de regels voor het privégebruik e-mail en internet op het werk

Bekijk dit nieuws
Corporate Finance | Baker Tilly Berk

AVG: bewaartermijnen voor het personeelsdossier

Persoonsgegevens van werknemers mogen beperkt bewaard worden. Wij helpen u om te bepalen wat redelijke bewaartermijnen zijn.

Bekijk dit nieuws

Ondernemerscollege

Hoe los je een arbeidsconflict op?

Mediator Steve geeft in het ondernemerscollege tips om al je arbeidsconflicten voortaan netjes, en zonder gevolgen, op te lossen.

Hoe kunnen wij u verder helpen?

Carin Welters
Carin Welters Partner Employment Advisory T: 06 52 75 99 40

"In mijn advies anticipeer ik op de ambities van uw organisatie. Ik verbind mensen en processen."