Employment Advisory

Employment Advisory

Uw medewerkers zijn uw belangrijkste kapitaal. Als werkgever én ondernemer focust u op de toekomst, op de snel veranderende wereld en daarmee veranderende behoeften van klanten. Wij geloven dat het succes van uw organisatie mede wordt bepaald door een duidelijke visie op het personeelsbeleid. Waarmee u in deze dynamische omgeving het onderscheid kunt maken.

Wij zetten onze kennis in om uw medewerkers mee te laten groeien met de ambities van uw organisatie. Onze specialisten helpen u met het optimaliseren van uw HR-processen en het inrichten en voeren van een perfecte salaris- en personeelsadministratie. Daarnaast zorgen wij ervoor dat uw rechten en plichten als werkgever altijd juridisch en fiscaal op orde zijn en kunt u bij ons terecht voor specialistische vragen over bijvoorbeeld internationale mobiliteit en reorganisaties.

Wilt u weten hoe wij u kunnen ontzorgen? Of bent u op zoek naar een sparring partner? Neem dan contact op met één van onze mensen. Het multidisciplinaire team van Employment Advisory staat voor u klaar!

Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Onze HR-diensten

Wij maken werk van uw human capital door dagelijkse werkzaamheden uit handen te nemen. En samen met u een beleid voor de toekomst te ontwikkelen.

Arbeidsrecht

Salarisadministratie

Loonheffingen

HR Consultancy

Human Capital Helpdesk

HR Academy

Meer weten?

Wij delen graag onze kennis

Meer weten over de laatste stand van zaken rondom de transitievergoeding, buitenlandse medewerkers, vakantiedagen of secundaire arbeidsvoorwaarden? Wij houden u graag op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving. Bovendien bieden we met interessante artikelen meer verdieping op HR-gebied.

 

Wijziging Arbowet: bent u er klaar voor?

Zorg dat u voldoet aan de nieuwe verplichtingen waaraan u per 1 juli 2018 als werkgever moet voldoen.

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Het arbeidsrecht weer op de schop!

Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gepresenteerd, waarmee strenge regels uit WWZ gedeeltelijk op de schop gaan.

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Ontslag op staande voet leidt soms tot transitievergoeding

De Hoge Raad beoordeelde de vraag of werknemers bij ontslag op staande voet toch recht kunnen hebben op een transitievergoeding. Uitkomst: ja, dat kan.

Bekijk dit nieuws
Personeel | Baker Tilly Berk

AVG raakt controle op privégebruik ICT-middelen op werk

Zorg dat uw werknemers op de hoogte zijn van de regels voor het privégebruik e-mail en internet op het werk

Bekijk dit nieuws
Corporate Finance | Baker Tilly Berk

AVG: bewaartermijnen voor het personeelsdossier

Persoonsgegevens van werknemers mogen beperkt bewaard worden. Wij helpen u om te bepalen wat redelijke bewaartermijnen zijn.

Bekijk dit nieuws
Salaris | Baker Tilly Berk

Loonkostenvoordeel: besparing op uw personeelskosten

De premiekortingen voor oudere en arbeidsgehandicapte werknemers worden vervangen door het Loonkostenvoordeel.

Bekijk dit nieuws
Personeel | Baker Tilly Berk

Opschorting handhaving Wet DBA weer verlengd!

Handhaving van de Wet DBA uitgesteld tot 1 januari 2020. Nieuwe wetgeving is in de maak.

Bekijk dit nieuws
Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Mondelinge overeenkomst bij ontslag niet genoeg

Een vaststellingsovereenkomst bij ontslag geldt alleen als de overeenkomst door werkgever én werknemer zijn getekend.

Bekijk dit nieuws
Privacy | Baker Tilly Berk

AVG: belangrijkste nieuwe rechten van werknemers

Bereid u als werkgever goed voor op de belangrijkste nieuwe rechten van werknemers rondom privacy.

Bekijk dit nieuws

Ondernemerscollege

Hoe los je een arbeidsconflict op?

Mediator Steve geeft in het ondernemerscollege tips om al je arbeidsconflicten voortaan netjes, en zonder gevolgen, op te lossen.

Hoe kunnen wij u verder helpen?

Carin Welters
Carin Welters Partner Employment Advisory T: 06 52 75 99 40

"In mijn advies anticipeer ik op de ambities van uw organisatie. Ik verbind mensen en processen."