Employment Advisory

Employment Advisory

Uw medewerkers zijn uw belangrijkste kapitaal. Als werkgever én ondernemer focust u op de toekomst, op de snel veranderende wereld en daarmee veranderende behoeften van klanten. Wij geloven dat het succes van uw organisatie mede wordt bepaald door een duidelijke visie op het personeelsbeleid. Waarmee u in deze dynamische omgeving het onderscheid kunt maken.

Wij zetten onze kennis in om uw medewerkers mee te laten groeien met de ambities van uw organisatie. Onze specialisten helpen u met het optimaliseren van uw HR-processen en het inrichten en voeren van een perfecte salaris- en personeelsadministratie. Daarnaast zorgen wij ervoor dat uw rechten en plichten als werkgever altijd juridisch en fiscaal op orde zijn en kunt u bij ons terecht voor specialistische vragen over bijvoorbeeld internationale mobiliteit en reorganisaties.

Wilt u weten hoe wij u kunnen ontzorgen? Of bent u op zoek naar een sparring partner? Neem dan contact op met één van onze mensen. Het multidisciplinaire team van Employment Advisory staat voor u klaar!

Employment Advisory | Baker Tilly Berk

Onze HR-diensten

Wij maken werk van uw human capital door dagelijkse werkzaamheden uit handen te nemen. En samen met u een beleid voor de toekomst te ontwikkelen.

Arbeidsrecht

Salarisadministratie

Loonheffingen

HR-consultancy

Human Capital Helpdesk

Wij delen graag onze kennis

Meer weten over de laatste stand van zaken rondom de transitievergoeding, buitenlandse medewerkers, vakantiedagen of secundaire arbeidsvoorwaarden? Wij houden u graag op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving. Bovendien bieden we met interessante artikelen meer verdieping op HR-gebied.

 

HR-Consultancy | Baker Tilly Berk

Organisaties groeien als leidinggevenden bloeien

HR-consultant Esther Koeman over het belang van leiderschapsontwikkeling.

Bekijk deze blog
Personeel | Baker Tilly Berk

Arbeidsovereenkomst: vanzelfsprekende inhoud of vrije invulling?

Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst grijpen werkgevers vaak terug op bestaande contracten. Maar bent u zich wel bewust van alle beperkingen en kansen?

Bekijk deze blog
Personeel | Baker Tilly Berk

'Meenemen' pak Optimel komt werknemer duur te staan

Rechtvaardigt de diefstal van een product met slechts een geringe waarde een ontslag op staande voet?

Bekijk dit nieuws

Stagiair: stagevergoeding of minimumloon?

Als stagiairs het werk van een ‘gewone’ werknemer uitvoeren is er geen sprake van een stage en heeft de stagiair recht op het minimumloon. Hoe check je dat?

Bekijk dit nieuws
Detachering | Baker Tilly Berk

Ontslag op staande voet via social media mogelijk?

Social media is ook op de werkvloer aan de orde van de dag. Is dit in het arbeidsrecht geregeld?

Bekijk dit nieuws
Personeel | Baker Tilly Berk

Vakantiedagen meenemen naar 2017

Mag de werknemer vakantiedagen meenemen naar 2017? Of komen ze te vervallen? Hoe zit het ook alweer?

Bekijk dit nieuws
Salaris | Baker Tilly Berk

Lage-inkomensvoordeel: controleer uw personeelbestand

Vanaf 1 januari 2017 kunt u een vergoeding krijgen voor werknemers die tussen 100% en 125% van het minimumloon verdienen.

Bekijk dit nieuws

Implementatietermijn Wet DBA verlengd

De implementatietermijn van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA) is verlengd tot ten minste 1 januari 2018.

Bekijk dit nieuws

Maximale transitievergoeding 2017: € 77.000

De hoogte van de maximale transitievergoeding gaat volgend jaar omhoog.

Bekijk dit nieuws

Ondernemerscollege

Hoe los je een arbeidsconflict op?

Mediator Steve geeft in het ondernemerscollege tips om al je arbeidsconflicten voortaan netjes, en zonder gevolgen, op te lossen.

Hoe kunnen wij u verder helpen?

Carin Welters
Carin Welters Partner Employment Advisory 06 52759940

"In mijn advies anticipeer ik op de ambities van uw organisatie. Ik verbind mensen en processen."