Loonheffingen
Onderdeel van:

Employment Advisory

Loonheffingen

Een juiste inhouding en afdracht van loonbelasting, premies volksverzekeringen en werknemersverzekeringen en bijdrage Zorgverzekeringswet, de zogenaamde loonheffingen, behoort tot een van de belangrijkste wettelijke werkgeversverplichtingen. De wetgeving over loonheffingen is echter behoorlijk complex. Zeker als het om grensoverschrijdende arbeid gaat. Onjuiste toepassing van de regels kan tot naheffingen en boetes leiden. Dit risico wilt u als werkgever tot een minimum beperken. Daarnaast kunt u ook besparingen realiseren door bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden fiscaal aantrekkelijk in te richten.

Onze specialisten (internationale) loonheffingen wijzen u graag op mogelijke risico’s en adviseren u graag over de mogelijkheden die de loonheffingen u bieden. U en uw werknemer kunnen zo optimaal gebruik maken van de fiscale faciliteiten die binnen de loonheffingen beschikbaar zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het optimaal benutten van de werkkostenregeling. Daarnaast staan wij u ook bij met fiscale advisering rondom uw eigen salaris, de dga-beloning, en de verwerking van de verschillende (internationale) salariscomponenten in de salarisadministratie.

  • Fiscale beoordeling vergoedingen en verstrekkingen
    Wij adviseren u over een correcte verwerking van vergoedingen en verstrekkingen in de salarisadministratie en beantwoorden uw vragen over de fiscale consequenties van vergoedingen en verstrekkingen die u van plan bent toe te kennen.
  • Begeleiden looncontroles
    De Belastingdienst controleert steekproefsgewijs bij werkgevers of aan de regels is voldaan. Wij begeleiden onze klanten bij deze controles en helpen bij het beantwoorden van vragen van Belastingdienst.
  • Loonbelastingscan / werkkostenregeling-optimalisatie
    Wij maken voor u inzichtelijk welke verbeterpunten en risico’s uw huidige werkwijze biedt. In een heldere rapportage zetten we de kansen en bedreigingen uiteen en doen ook concrete voorstellen hoe u besparingen kunt realiseren.
  • Advies buitenlandse werknemers
    Uw buitenlandse werknemers of werknemers die u uitzendt naar het buitenland vragen extra aandacht. Wij gaan voor u na of de salarisverwerking van uw buitenlandse werknemers correct heeft plaatsgevonden en maken inzichtelijk wat de gevolgen zijn voor de inkomstenbelasting van de betreffende werknemer. Wij beoordelen daarnaast of uw werknemer in aanmerking komt voor de 30%-regeling.
  • DGA-beloning
    De wet geeft richtlijnen mee voor de hoogte van uw eigen salaris. Wij adviseren u of u voldoende ‘gebruikelijk loon’ toekent en daarvoor de juiste methode gebruikt.
  • Toepassing Wet DBA
    Wij toetsen, in het kader van de Wet DBA, voor u of er tussen u en uw werknemers daadwerkelijk sprake is van een dienstbetrekking. In die gevallen waar geen dienstbetrekking is, helpen wij u bij de opmaak van een gedegen opdrachtovereenkomst.

Het laatste nieuws

De wet- en regelgeving rondom sociale- en werknemersverzekeringen en loonheffingen is complex. Wij praten u bij over het laatste nieuws en wijzen u op mogelijke risico’s. Uiteraard maken wij voor u inzichtelijk of wijzigingen in wet- en regelgeving besparingen kunnen opleveren. 

Geen eindheffing bij hoge vertrekvergoeding voetbalclubs

Transfersom in betaald voetbal valt volgens Rechtbank Den Haag niet onder de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

Bekijk dit nieuws

Hoge Raad kiest voor ruime definitie uitzendovereenkomst

De vraag is of de allocatiefunctie een vereiste is voor het bestaan van een uitzendovereenkomst.

Bekijk dit nieuws

Prinsjesdag 2016 - Positief sentiment

In deze Prinsjesdagspecial staan we stil bij de maatregelen in het Belastingpakket 2017

Bekijk dit nieuws

WGA premieberekening: wat verandert er voor u?

De belangrijkste wijzigingen voor de premieberekening per 1 januari 2017 en de gevolgen voor u als werkgever.

Bekijk dit nieuws

Gebruikelijk loon DGA niet langer vastgesteld volgens afroommethode

Overheid heeft normen voor het salaris van de dga vastgesteld.

Bekijk dit nieuws

Nieuwe spelregels voor (minimum)loonbetalingen

Lees alles over de nieuwe regels voor werkgevers om onderbetaling tegen te gaan.

Bekijk dit nieuws

Ondernemerscollege

Werkt personeel met een aandeel in het bedrijf harder?

Goed werkgeverschap is voor Henk Jan, chief chocolate officer bij Tony's Chocolonely, net zo belangrijk als het produceren van een (h)eerlijke reep.

Henk Jan Beltman

Bekijk alle colleges