Personeel

Personeel

Personeel in dienst betekent onder andere aandacht voor arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, arbeidsmobiliteit, talent development en beloning. Zaken die u als werkgever goed geregeld wilt én moet hebben. Dit is echter geen eenvoudige opgave. Een conflict met een werknemer is in de regel niet eenvoudig op te lossen en een zieke werknemer vergt ook vaak veel aandacht.

Veel rechten en plichten van werkgevers en medewerkers zijn bij wet geregeld. Bijvoorbeeld met de Wet Werk en Zekerheid rondom ontslag of arbeidscontracten. Het is echter niet alleen wet- en regelgeving die uw aandacht als werkgever vraagt. Zo overweegt u wellicht een reorganisatie om besparingen op (personeels)kosten te realiseren. Of u bent op zoek naar een (tijdelijke) oplossing voor een capaciteitsprobleem. De antwoorden op dit soort typische HR-vraagstukken, en vele andere, vindt u hier.

Wilt u in enkele minuten inzicht in uw personeelsrisico’s? Doe dan nu de Work Alert! Deze korte test met slechts zes vragen geeft u direct inzicht in uw belangrijkste risico’s op personeelsgebied.

Personeel | Baker Tilly Berk

Subthema’s

Ontdek meer over typische HR-vraagstukken zoals ontslag, reorganisaties, detachering en salaris.

Wet DBA

Ontslag

Reorganisatie

Salaris

Detachering

Werkkostenregeling

HR-nieuws

Wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van personeel en arbeid kunnen impact hebben op uw eigen situatie. Wij houden u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van de Wet Werk en Zekerheid. Lees ook de inspirerende artikelen en blogs van onze adviseurs.

Hoge boetes voor niet naleven regels uitlenen personeel

Wat u kunt leren van de overtredingen van schoonmaakbedrijven die personeel uitlenen aan de horeca.

Bekijk dit nieuws

Bij ontslag zieke werknemer 100% loon over vakantiedagen

Werkgever betaalt ook in tweede ziektejaar volledig loon over resterende vakantiedagen.

Bekijk dit nieuws

Nieuwe cao voor de horeca

Met ingang van 1 januari 2018 moeten de aangesloten werkgevers de cao gaan toepassen.

Bekijk dit nieuws

Per 1 januari 2018 vakantiegeld over overuren betalen

Met ingang van 2018 bepaalt de Wet Minimum Jeugdloon dat ook over overuren vakantiegeld betaald moet worden.

Bekijk dit nieuws
Mark Gallagher | College of Knowledge

Ondernemerscollege: nu ook Engelstalige video’s

Vijf internationaal gerenommeerde sprekers geven gratis college over de blockchain, risk management, branding, arbeid en ondernemerschap.

Bekijk dit nieuws
Wet Normering Topinkomens | Baker Tilly Berk

Geen uitbreiding reikwijdte Wet Normering Topinkomens

In het regeerakkoord zijn de plannen om de normering van topinkomens uit te breiden naar alle functionarissen in de publieke sector gesneuveld.

Bekijk dit nieuws

Regeerakkoord Rutte III: zijn we de WWZ weer kwijt?

Wijzigingen in Wet Werk en Zekerheid om het aanbieden van een arbeidscontract voor werkgevers aantrekkelijker te maken.

Bekijk dit nieuws
Man aan het werk

Regeerakkoord Rutte III: Wet DBA op de schop

Nieuw kabinet beoogt meer zekerheid voor zzp’ers met een nieuwe wet.

Bekijk dit nieuws

Geen inhoudingsplichtige, toch werkkostenregeling

Wat als een inwoner van Nederland een buitenlandse werkgever heeft die niet als inhoudingsplichtige voor de loonbelasting kwalificeert?

Bekijk dit nieuws

Ondernemerscollege

Welke rol speelt arbeid in de toekomst van jouw organisatie?

Machines nemen ons (deels) werk uit handen. Desondanks zal er volgens Marjolein ten Hoonte wél altijd vraag blijven naar menselijk werk.

Marjolein ten Hoonte

Bekijk alle colleges

Hoe kunnen wij u verder helpen?

Carin Welters
Carin Welters Partner Employment Advisory 06 52 75 99 40

"In mijn advies anticipeer ik op de ambities van uw organisatie. Ik verbind mensen en processen."